Повышение зарплаты реально

Дата: 26.10.2015

начальник и подчинённыйЕсли разговор с шефом пойдёт в нерешительном тоне, ни повышения по службе, ни прибавке к зарплате тебе не видать. Но не переживай: входить в кабинет директора и просить об улучшении материального положения, боятся девять из десяти подчинённых. Почти каждый из нас с детства запрограммирован на то, что деньги это зло. Именно поэтому разговору с начальником про повышение зарплаты противиться весь наш организм, рождается страх, неуверенность.

Финансовые советы

Прежде всего, ты сам должен быть уверен, что заслуживаешь большего. Найди максимум аргументов, почему тебе нужно повысить зарплату. Доля здоровой наглости всегда идёт в позитив. Более того, это воспринимается руководством как проявление силы, а сильных работников ценят.

Не спеши искать новую работу и сплетничать с другими сотрудниками. Это может только навредить. Если ты начнёшь за чашкой кофе вести разговоры типа «у нас мало платят, всё плохо, я подошёл, а мне отказали…», то можно ожидать, что через время ещё ряд коллег будут заражены таким вирусом.

Обязательно подумай, что скажешь руководителю. «Всё шеф – я увольняюсь!», «Шеф, мне нужны деньги! Я год не ездил на отдых в Швейцарию, у меня кредит, жена, трое детей и ещё одна женщина в Бобруйске». Запомни – это проигрышные варианты. Чем больше ты будешь говорить руководителю или собственнику фирмы о своих трудностях, тем больше он утвердится в мысли, что ты проблемный человек и, скорее всего, он тебя заменит.

Желаемую прибавку можно мотивировать своими достижениями. «Моисей Абрамович, я выполнил ваше задание, как договаривались — 10 000 дыроколов в рекордно короткие сроки доставлены на склад. И я надеюсь в следующем месяце на достойное вознаграждение». Но лучше всего говорить о будущем, то есть о том, что ты должен будешь сделать, чтобы оклад повысили.

Не проси уж очень много. Обычно прибавка в 20% устраивает и работника и начальство. Не забудь себя похвалить. Пусть директор вспомнит, в чём ты преуспел. Перегрузи сознание шефа позитивом и он твой. А лучше, если руководитель уже в хорошем настроении и не занят. Дождись удобного момента, но не затягивай с разговором. В кабинете говори коротко и по существу, а перед входом сделай несколько глубоких вдохов. По статистике отказать в повышении зарплаты эффективному и уверенному в себе сотруднику, директор просто не в силах.

Понравилась статья? Подпишитесь на обновления блога!


комментария 2 к статье “Повышение зарплаты реально”

  1.  Laska 07.11.2015 в 23:26

    Как-то унизительно выпрашивать себе увеличить оклад. Добросовестный труд должен нормально оплачиваться. И поощрять за него это прямая обязанность начальников.

  2.  Tane4ka 14.11.2015 в 12:45

    В этом и проблема — найти убедительные слова для шефа. Когда объём работы один и тот же, пусть даже ты его хорошо выполняешь, мотивация будет слабая. Больше шансов получить повышение зарплаты, упирая на личные трудности. И не правда, что начальника не интересуют личные проблемы подчинённых. Это смотря какой начальник. Есть наоборот такие, которые любят, когда их просят. Это подымает им самооценку, подтверждает значимость на занимаемой должности. А есть и просто нормальные понимающие люди.

Ваше мнение, пожелания, критика, угрозы:

* Обязательно (для живых организмов)
* Обязательно (шалаши, колодцы теплотрасс, скворечники и т.п. не катят)
Необязательно (но если есть желание – хвалитесь)

 * Обязательно (защита от спам-ботов)

* Обязательно (посты с ненормативной лексикой попадут в населённый пункт Кукуево)